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¿Son válidas las pruebas obtenidas a través de cámaras de vigilancia?

¿Son válidas las pruebas obtenidas a través de cámaras de vigilancia?

En febrero de 2015, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictó una sentencia que concierne a un trabajador que fue despedido cuando la empresa, mediante la instalación temporal de cámaras en un determinado punto del lugar de trabajo, confirmó sus sospechas de sustracción de determinados productos fabricados en sus instalaciones. Esta sentencia analiza la validez de la prueba obtenida a través de las cámaras de vigilancia y su incidencia en el ámbito del derecho fundamental a la intimidad (incluyendo la vertiente relativa a la protección de datos de carácter personal). En breve, como...

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